Non-target的你,也可以敲开Sales&Trading大门

最近有好多小伙伴找到主页君,问如果是来自non-target school(非目标学校)的学生,有没有可能拿下投行中的Sales and Trading(以下简称S&T)职位呢,对此,主页君要坚定地告诉大家,是有可能的!

最近有好多小伙伴找到主页君,问如果是来自non-target school(非目标学校)的学生,有没有可能拿下投行中的Sales and Trading(以下简称S&T)职位呢,对此,主页君要坚定地告诉大家,

是有可能的!

尽管对于一个来自non-target school的学生来说,要做到真的太难了。0 (1)

但是WST的学员战绩一再告诉你 Everything is possible [WST优秀学员案例:从全美70名后的Non-Target School到德意志银行投行部 | 看WST学员如何逆袭]。

S&T难进主要有三个原因:

精品投行里一般都没有S&T的职位,所以选择少了,只能投那些大的银行。
交易员们只有在闭市之后才有自己的时间,所以应聘者们可以和他们network的时间大大减少了。
S&T的interviews没有特别的指向性,也没有模版可循,有的没的什么都可能问到。

以上的原因再加上non-target school的背景,让recruiting难上加难。

虽然人生真的很艰难,但是!这并不阻碍我们向S&T进发的脚步!所以今天主页君为大家准备了非常全面的S&T recruiting攻略,带大家一步步走过recruitment整个过程,虽然是以non-target school学生的视角,但是对于所有想要进入S&T的小伙伴来说,都具有借鉴意义。话不多说,我们直接上干货!

1.接触这些公司

申请要求

因为大型投行都不到non-target schools招聘,所以我们需要在网上申请才可能进面试轮。需要准备的材料至少有一份简历和一封推荐信,有些公司会要求写essay。

所有的大行对申请者的GPA都有最低要求。如果你达不到3.5/4.0(英国的2:1)的GPA的话,直接网申意义不大,需要强度的networking去争取面试机会。如果经济形势不乐观的话,GPA的门槛也会随之提高。特别是对于一个来自non-target school的申请者来说,大行对GPA的要求可能会更高。

通常来说所有专业的人都可以申请,但是一些交易员的职位会更青睐有数学理工背景的申请者,因为交易员整天就跟数学打交道嘛。所以作为一个non-target school的申请者,最好还是要跟数学沾边,比如minor数学专业。

怎样申请

申请的deadline可能是十月到第二年二月的任何时候。所以为了万无一失,我们最好用一个excel spreadsheet来记录每个银行的deadline和它要求的资料,确保自己的申请无误.

对于non-target school的申请者来说,找工作就是撒大网捞小鱼啊,这真的是宇宙真理,所以多投一些银行,增加自己找到工作的几率。我的建议是就算你对某个银行真的完全没兴趣,也投吧,我们真的没有挑剔的资本。

职位

在网申的时候,大家一般都不会具体指明自己想要申请的职位,但是在面试的时候,面试官很可能会问到你想要申请的特定的职位。所以对于sales还是trading,equity还是fixed income的问题,最好别太死板,都了解接触一下。

我常常告诉面试官,我想要trade mortages,但是其实无论在哪个职位,只要我能学到新的东西,我就会很乐意去做。这样回答的灵活性比较高,增大录取可能性。只要你被录用了,公司就会根据银行的需要和你的兴趣把你分配到一个合适的职位。

对于全职来说,一般一年轮换一次职位。每家银行的政策都不太一样,在特殊情况下,如果你在一个职位呆了一年并且真的很喜欢这个职位,向银行提出申请你也许能留在这个职位。对于实习来说,一些银行比如Barclays会让你尝试3个职位的工作,但是有些银行比如J.P. Morgan则完全没有职位的轮换。

2.开始跟银行打交道

很多人觉得,网申就是一个黑洞。很多时候材料交上去了,然后就没有然后了。就算你的材料幸运地被看到了,估计招聘官也就扫几眼,最多不过30秒。(人生真的好艰难……)

所以,如果你想得到那1%进入面试轮的机会的话,就一定要动起来去network!0 (2)

可以network的资源大致可以分为家人亲友,朋友,校友,教授这四大类。怎样利用好newtorking的资源?接下来我们就来看看怎样实际操作:

去参加target school的招聘会,在那里认识来招聘的人,拿到他们的名片。

给交易员们发邮件。不像bankers,交易员没有会议参加,也不用给客户做presentation,这保证了他们一直坐在电脑前,因为他们可是从早上7点到下午5点都在电脑上呢,所以他们的回复率也比较高。

在邮件中,你可以告诉交易员们你对S&T很感兴趣,问他们一些关于工作和公司的问题。再有礼貌地问他们能不能抽个空面谈。

问什么问题可是有学问的,可不能随便问,下面这些问题是很有价值的,不妨参考一下:
– 对方的背景,是如何取得现在的职位的?

– 为什么要做S&T呢,sales和trading之间有什么区别?如何在equity和fixed income之间选择呢?
– 为什么要选择这家公司而不是其他公司?
– 询问关于申请和面试的经验和建议

你可以礼貌地请交易员们把你的简历拿给他们公司的HR看看,不过他们交不交就取决于他们的职位和你跟他们互动的方式。不过不管你采取怎样的方式,都要跟进这个过程,询问HR有没有对你的简历发表任何意见。要知道交易员们真的很忙,很可能会忘记有你这号人,所以需要不断地提醒他们。

3.第一轮电话面试

如果你的申请通过了第一轮筛选,你就会得到一次30分钟电话面试的机会。只要你进入了面试轮,是不是来自target school已经不太重要了,因为大家都会回答一样的问题。来自non-target school不太会成为你的劣势。第一轮电话面试的面试官通常是个junior analyst。0 (3)

首先面试官会请你讲讲你的简历。在解释自己简历的时候,最好不要超过2分钟,把重点放在那些跟S&T有关的活动或者经历上。

在简历之后,你也会被问到为什么要选择S&T以及为什么对他们家公司感兴趣之类的问题。面试官也可能请你对市场的一些表现发表看法,这一部分是最重要的,直接体现了你对市场的了解和熟悉程度。

跟其他普通的面试一样,在面试结束的时候你也能问面试官两三个问题,这个时候抓紧这个机会表达你对S&T和这个公司的热情!

在面试之后,一定一定记得给面试官发一封感谢的邮件。就算影响不大,不过花个5-10分钟就能做到的事,为什么不做呢?

面试过后,你会在两周内得到面试的结果,耐心等待吧……

4.第二轮电话面试 or Superday

如果你通过了前一轮,那么恭喜你会参加第二轮电话面试或者是被邀请参加Superday面试。

第二轮电话面试的形式跟第一轮是一样的,只是面试官会是等级更高的人,需要准备的内容跟第一轮是一样的。如果是Superday面试的话,你将会被邀请到公司的总部参加几轮面试,这些面试从30到45分钟不等。虽然不同的银行的面试内容可能很不一样,不过还是有总的套路可循的。这里我们重点讲讲关于Superday的干货。

面试形式

你至少会参加4轮面试,每轮面试可能会有1到4名面试官。4个面试官,听起来有点可怕,不过别怕,咱们该怎么准备就怎么准备,只要准备充分,多少面试官都不怕!这些面试官通常都会是职位比较高的员工,他们的职位范围很广,从equity sales & trading到 fixed income sales & trading到credit risk到research都有可能……总之他们可能来自任何跟S&T有关的职位。

基本上每个面试官的第一个问题都是:Tell more about yourself或者是Why Sales & Trading或者是Why our firm。基本上都逃不出这个套路的,所以这些基础问题的答案一定要在面试前准备好咯,多练习几遍,到时候才能侃侃而谈嘛。

面试官会很看重跟市场有关的问题,所以在准备面试的时候要熟悉资产类别,在你所在区域内重要的成交指数(比如你在美国的话,就应该注意S&P和DJI),原油成交价,国债收益率,当前汇率等信息。

除了上面说的这些以外,你还可能会遇到口算和脑筋急转弯,而且回答这些问题的时候不能用纸笔和计算器,所以你要很熟悉常用的5和10的倍数,所以要好好准备。

提问和总结

问题的部分一结束,你这时就有机会问面试官几个问题,然后做一个总结告诉面试官他们为什么要雇用你。在叙述总结的过程中,热情和态度是最重要的。你可以谈谈你有多么想要得到这份工作,加入这家公司,你的热情超过了所有人,为了公司和团队你什么都可以做,也没什么任务能难倒你。
如何准备

那我们该如何准备呢?

练习,练习,练习!

重要的事情说三遍!640.webp (4)

我强烈建议大家去搞一本有常见问题的书,比如看看Vault Guide S&T(有需要的话可以戳WST班主任:微信号wstofficial2),上网搜索这些方式都行。并且练习的时候要大声把自己的答案说出来。另外,我发现很多人对面试都会有一个误区,在回答问题的时候总会想着“正确”的答案是什么,但是其实答案的正确与否没那么重要,我们思考的过程方式才是最重要的。如果因为一味追求“正确答案“而没把自己的思路理清楚讲明白,就得不偿失了。

5.最后的决定!

在Superday之后的两个星期内,你就能收到结果了。如果你被录用了,你会接到一个祝贺电话;如果你被拒绝了,则会收到一封邮件来告诉你这个悲伤的消息。

如果你收到了offer

恭喜!你将会有两个星期来决定是接受还是拒绝这个offer。如果你需要更多的时间,可以告诉这家公司你需要等收到了其他公司的结果之后再做出决定。但是公司很有可能不愿意给你更多的时间考虑。如果得到了第一次延期回复的机会,就不要再要求更多的时间了。

作为交易员,你需要将风险最小化。这一点在找工作的时候也同样适用:见好就收,不要在等待另一个有可能好一点点的offer的时候,拒绝了一个很不错的offer。也许你拿到的这个offer就是你最终拿到的唯一一个offer哦。

如果你被拒绝了

这并不意味着一切都结束了,你还有两个选择。

你可以给拒绝你的公司发一封email,感谢他们,然后继续下一家公司。

你也可以给面试官发一封邮件,在邮件中告诉他们你的能力并没有很好地展现,你相信自己能够胜任这个职位问他们能不能再给你一次机会,再参加一次面试。如果你并没有收到回音,别放弃,继续尝试。

这是不是听起来又desperate又aggressive?

但是我想告诉你的是,我的一个朋友在被高盛S&T拒绝五次之后,最终拿到了offer。他就是如此反复不停地尝试,最后他的坚持得到了回报。所以,你真的不试试看吗?

你不必像史泰龙那样,在被拒绝1500次之后才出演了电影获得了成功,但是你也不能在收到第一封拒信之后就放弃,特别是在你觉得自己面试还不错的情况下。对自己的能力保持自信,成功会找上门来的。0 (4)

怎么样,看完了这些干货
是不是已经踌躇满志想要向S&T进发啦?
只要你有决心与信心
打下坚实的基础,做好充足的准备
一定能有所突破
主页君就在这里祝大家recruiting season好运啦!
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