作为在一家满是白人的公司里拿下资管前台offer的唯一中国人是种怎样的体验?

作为唯一一位拿到这家全美最大的资管公司Asset Management offer的中国人,很多人好奇我是怎样顺利的在大二获得实习机会,又是出于什么契机从事Asset Management相关工作,最后是如何成功收到这家白人为主的公司资管前台offer。

作为唯一一位拿到这家全美最大的资管公司Asset Management offer的中国人,很多人好奇我是怎样顺利的在大二获得实习机会,又是出于什么契机从事Asset Management相关工作,最后是如何成功收到这家白人为主的公司资管前台offer。

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我的大学故事

1、大二迷茫期

我是一名来自美国Top 30的大三学生,将于2018年毕业。我的专业是Science in Economics and Statistics

 

我在大二才开始应聘实习,听起来开始的有点晚,因为当时正处于迷茫期,我不知道是选择读研究生还是直接去找工作,找工作也不知道找什么类型的。

 

2、开始实习 奋起直追
大二那年,我在纽约找到一家平台不错的公司,这对于我来说是一次很棒的实习机会。公司老板之前在瑞信(Credit Suisse)做投行(Investment Banking)后来就自己跳槽出来办了一个投资咨询公司(Investment Advisory Firm)

 

这个公司属于特别愿意帮助年轻求职者,因为他们知道像这种IB & Equity Research对于大二的学生来说是一项挑战。虽然技能上人人都可以学会,但关键点在于你是否有这个机遇获取一个比较公平开放的平台,以及是否会遇到一个愿意指导你的导师。

 

整个招募过程很简单,当时他在当地找到几个人,然后我们就去为他工作了。虽然不是带薪的,但我在实习过程中得到了丰富的实战经验。例如当时那家公司老板让我做了很多财务模型(Model),同时也帮助我了解到很多股票研究(Equity Research)和投资银行部相关信息(IBD)

3、确定工作方向

接着差不多在去年八月份,在我实习结束之后,我决定放弃申请研究生,致力于从事Investment Banking Division,Equity Research或者像是Asset  Management方面的相关工作,于是我选择加入WST,开始准备学习各种面试技巧和课程培训。因为我能快速吸收新知识,所以在这个过程中我的面试技巧得到了很大程度的提高。

 

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我为什么加入WST

我之前有关注WST的公众号,有留意到相关内容的推送,由于现在市场上兴起很多求职平台,再加上我之前有遇到过不太靠谱的中介,所以一开始我是持怀疑态度的。

 

但在后来和WST导师的接触中,发现无论是从师资阵容,咨询服务还是课程质量方面都令我比较满意和信服。例如,我当时的导师Ray是一个美国人。他在我求职过程中起到了很大的作用。主要分为两个方面

1、模拟面试(Mock Interview)

 

面试前,我的导师帮我进行了多次模拟面试,让我亲身感受到正规面试的整个流程。主要是从下面三个点展开面试模拟。

    • Behavior 

    • Resume

    • Techinical(其中包括Valuation,Stock Pitch,Markets等等之前让我非常抓狂的难题)

2、Networking/Cold E-mail

虽然我在国外的社交圈里有很多美国人,但也只是停留在比较生活化的交流层面,我并不擅长跟美国人正式的打交道。所以之前遇到过的冷邮件(Cold E-mail),陌生电访(Cold Call)或是面试(Interview),最后总会出现比较生硬的局面,不擅长Networking让我屡次被拒绝。我的导师因为是美国人,在这方面非常的有经验,而且教了我很多快速融入美国文化的方法。另外,课上他还会和我分享许多他之前的经历,让我受益匪浅。

 

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美本的学生出路

以我们大学为例会更偏向学术类(Academic Focus),学生中也是学霸类型偏多。虽然本科生中中国学生有300-400人,但每届新生只有50-60个人,所以相对而言,Transfer会比较容易。

例如我们这届,本科生有150+位学生,还有一部分来自国内2+2项目的学生,大约有100人左右,他们更倾向于选择工程学(Engineering)或者电子工程学(Electric Engineering)

研究生 or 找工作

在我们学校,计算机科学(Computer Science)专业的学生会选择直接去找工作,可能去像Amazon,Google,Facebook这样的大公司,或者是去银行后勤办公室(Bank Back office),他们申请到offer的几率会更大。

而数学&经济学(Maths & Economics)专业的学生95%会选择继续读研究生,举例来说,我们这届其中一个男生申请到去香港一家Bulge Bracket Bank的投行部门(IBD)实习,还有一个女生,她是拿到一家香港的Boutique Bank的offer。我的感觉是,很多同学的求职意识都非常的薄弱,导致申请到工作或实习的都是个位数。WST提供的项目能够给予我们这些海外留学生更好的自我定位,把握住好的机会,我非常推荐身边的朋友以及我的学弟学妹们参加。

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被顶尖投行青睐的Target school

顶级投行向来喜欢在全球设立目标大学(Target School),然后从高等院校中筛选优秀的学生进入公司实习。我们学校作为Target school每年都会吸引到顶级投行的兴趣,特别是纽约和芝加哥投行的青睐对象。

以我个人经验来说,每年一些顶尖银行会选择到我们学校来进行Networking或者做Presentation,招募一些大二学生到公司实习,所以借此我们会有机会直接跟各大投行的招聘部门进行沟通交流,甚至部分学生会直接赢得面试机会。

下面是我总结的各大顶尖银行对我们大学的青睐程度

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青睐程度最高的银行:

RBC(Royal Bank Of Canada)

GS(Goldman Sachs)

JPM(J.P.Morgan)

Citi(CitiGroup)

 

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青睐程度一般的银行:

DB(Deutsche Bank)

BAML(Bank Of America Merrill Lynch)

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青睐程度较低的银行(off-campus recruiting)

UBS(United Bank Of Switzerland)

CS(Credit Suisse)

Barclays

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关于Northern Trust

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工作内容

我所属的部门是Northern Trust Asset Management,主要任务是公司调研(Industry Research),销售(Sales),竞争对手分析(Competitive Analysis)这些。

 

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公司薪酬

                                              信息来自GlassDoor

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我是如何顺利拿到offer的

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第一轮面试

我进行的第一轮面试是通过Skype远程面试,面试官是公司HR,所以我意识到接下来的面试中不会出现大量技术性的专业问题。

他对我的简历表示出很大的兴趣,并向我提出了两个问题:

Could you walk me through your resume?

Why do you interest in Asset management?

接着我简单介绍了我的个人信息和实习经验,分享了之前参加Business Club的经验,而我是Club里唯一一位女性。那个club里大部分成员是sales trader和Banker,所以我接触到了大量的商业交易经验。

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第二轮面试

后来我被通知进入第二轮面试,和常规的面试不太一样,整个谈话过程都让我感觉放松,觉得相互之间也很投缘。

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面试过程

整个过程大概进行了40分钟。面试我的是位女士,作为公司的高管(Senior VP),她同时也是一名女权主义者(Feminist),她提到在这行业里女性比例占少数,所以同是女性,她对我的经历和选择都表示认同。

  • Fun Fact

    一方面,她对我简历最后一部分Fun Fact特别感兴趣,甚至关心我参加过的极限运动是什么,在看到Fun Fact上提及到我曾经环游全球25个国家。包括我登上肯尼亚乞力马扎罗山(Kilimanjaro)的最高峰,在法国跳伞和乌干达蹦极这些极限运动经历后,她对我表现出了极大的认可和欣赏。

  • CFA

    另一方面,简历里我也提到我有参加CFA考试,这点为我提供了技能上的证明。

一般情况下会进行第三轮面试,但幸运的是,在结束完第二次面试后,我就拿到了公司offer。而我很荣幸是我们地区唯一一个中国学生。在此非常感谢WST的全程陪伴。

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