学员志

China Case Study

大学德语专业也能进高盛投行部….?

1.背景介绍

优秀学员David

本科国内top3德语经济双学位

▪︎ 国内Top 3大学金融硕士

▪︎ 斩获的面试和offer:Goldman Sachs、Morgan Stanley、BAML、Citi、UBS、Barclays、Nomura

▪︎ Goldman Sachs HK IBD and ECM Dual Offer

 

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2.我没有主动选择投行,更像是投行选择了我

当初接触投行算是一个被动发现的过程。大三上学期的时候我在德国交换, 深入学习了德语文学后,觉得很有趣但是不太想在这个领域开启职业生涯,走上学术道路。 意识到可能不想在德语这条路上走下去后,开始试图去探索更多的可能性

第一个想到的就是先看看学长学姐都在做些什么。当时,主攻求职的学姐学长有的在投行,有的在Management Consulting,所以我也开始通过他们对这两个行业有所了解。然而,当时已经过了投行的申请季,于是就先去尝试了一下咨询,但是结果并不理想。这次经历让我发现自己有些get不到Consulting的点,和这个行业多少有些缺少chemistry。因此,自然而然地开始尝试另一条路。

因为希望能够再经历一次投行的申请季,所以想到了去读一个硕士。综合考虑当时的背景后,我觉得出国申到好的金融项目的几率不大,因此选择在国内读一个Top的金融硕士项目。此后,随着不断的了解和一些相关的实习经历,我对投行越来越感兴趣,逐渐走上这条道路。

 

 

3.越来越靠谱的实习经历

第一份实习是在大二暑假,在一家德国公司做 In-house M&A,杂活偏多,不过算是一个不错的起步。

第二份是大三寒假在Bain 做了一段时间的PTA。然而当时比较naïve,项目做完也没有及时争取,不然可能可以多做一些项目。但我也因此在这些小迷茫中开始一步一步学习如何变得professional。

真正开始考虑投行则是在申到金融硕士之后。

大三暑假去了东方花旗实习,主要是新三板相关的业务,做了一个新三板的挂牌,像是一个简略版的IPO。对客户做尽调,写公开转让说明书,回答regulator的反馈,然后帮客户成功挂牌,整个过程比较有中国特色。这个实习有两个主要的takeaway:第一,有幸完整地跟了一个项目,大概了解到了投行的节奏是什么样的。第二,得以深入了解中国内地的资本市场。

最后一份实习就是大四的最后一个学期,今年上半年在中金的投行部做了将近半年。这份实习是最接近外行的,做了M&A和bond相关的内容,对之后的面试帮助比较大,因为不光有了可以和面官聊的内容,同时也让我对banking,特别是外资行的style,有了比较准确的理解。

 

 

4.与美国截然不同的Networking 文化

香港和美国不太一样,不太需要通过networking来拿到面试机会

在校园招聘的时候可以和公司的人聊,但不会有太大的帮助,因为他们也会很谨慎,不会透漏太多的信息。然而,每场宣讲会我也会去听,可以记下来一些关键点。最后可以发一封thank you note。一般没有什么用,但是万一有用的话会帮到大忙,比如这个人就成为了你之后的面官。

因此,我在听宣讲会方面也算下了不少功夫,银行组织的任何networking events也会尽量去参加。但和美国那边不断打cold call和coffee chat比起来就相形见绌了

 

 

5.高盛简单粗暴的recruiting 流程

高盛面试分为两轮;第一轮是视频。过了简历关后,对你感兴趣的team会给你发送HireVue的视频面试邀请,由你自己选择合适的时间录制视频。录好的视频会上传到高盛的系统里,所有对你感兴趣的team都会看到,看完之后就会决定是否给你发Superday。第二轮Superday你会连着面3个人,每个人面30分钟,比较简单,也很高效,跟其他投行比如Morgan Stanley 和UBS喜欢加入case和presentation相比有所不同。

Superday里3个人所问的问题因人而异,但总体的结构会遵从一个interview guide。每个人都会问差不多类型的问题,但具体题目会很不一样。

从结构上来说,第一部分是自我介绍,第二部分会从题库里抽取一些situational和behavioral的问题。这些问题会比较tricky,这部分比较tough

举例来说,如果你发现交给老板的工作里有错误,你会和老板讲么?如果会,怎么讲?

此外,会有一些基本的technical问题。

 

 

6.高盛简单粗暴的recruiting 流程

一个在西北大学和我关系很好的同学认识WST的创始人之一Joyce,所以向我推荐了WST。在有所了解后,发现WST很专业,在投行申请方面“秒杀其他求职机构”,所以最终选择了WST。

我的导师是Jerry,他非常高效,没有一句废话。上课时特别直接和一针见血,下课却很温暖。我和WST签了二十个课时,到目前将近一年上了十几课,说起来也并不是特别多,但每次Jerry讲完后我接下来可以准备的东西会非常多,每节课信息量也非常大。面试前,Jerry也给我mock过,每次都很有收获,并且mock后可以根据笔记准备好几个小时。之前看别的学员志里写到“Jerry问的比面试的都难,所以不用担心”。后面发现面试中的问题真的基本上都准备到了,可见Jerry的确相当专业。

总的来说,WST 对我的帮助主要体现在两点:

首先,WST提供的信息准确及时,比如每个投行的风格和流程,发没发面试等。这样节省了我很多的时间成本。

第二点,WST对行业及面试的理解十分到位。你会了解到面试官为什么要问某些问题,并且你怎样回答才能让他们更好地接收到你的信息。 如果没有这方面的指导,你很有可能会on the wrong track。有了WST的帮助,你的所有准备都会to the point, 提高很快。

 

 

7.我拿到offer的秘籍

早准备是十分必要的。我之前的简历也很普通,在给Jerry看过以后他就开始给我设计接下来一年应该做什么。所以在一年前他就已经帮我想好了一年后面试的时候应该讲一个什么样的故事。于是我就可以朝着这个方向努力,找相应的实习,来完善我的简历和经历。这个过程十分result-oriented:你知道你想要什么,然后朝着这个方向奋斗,十分高效。这就是早准备能够带来的好处。

同时,面试准备也要趁早,申请季开始后才准备已经为时已晚。以大陆为例,申请季九月份开始,所以在八月份时就应该准备好所有知识点,简历也应该基本成型。Jerry在9月初就开始催促我尽快交完网申,并且开始安排mock,这让我的准备过程游刃有余。

 

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