学员志

HK Case Study

如何进入录取率1.1%的摩根士丹利投行部?

Morgan Stanley CEO James Gorman said in an internal memo they had 90,000 applicants for internships and gave offers to only 1,000.That’s a 1.1% acceptance rate.

也许你觉得能进高盛已经很牛了

但如果我告诉你MS更难进呢?

比起高盛2%的录取率,MS只有1.1%…

“能够拿到MS投行暑期实习的人,个个都是绝顶聪明的主儿”

SO

经济专业科班出身又怎么样?

这么低的录取率面前还不是一样肌无力

那如何在大学四年步步为营,拿下MS的offer神话?

WST的贴心小招式第N+1招

我们拦截了一名刚收获MS S&T全职offer的学员Jenny

她的秘诀是什么?接下来要一字不漏地告诉我们了!

WST 优秀学员

Jenny
HK Top 3 University
VIP项目

导师团队
Joyce
Rong
Henry

Offer Received
Morgan Stanley Sales & Trading

1.为什么选择WST?

之前在微信朋友圈看到Jerry和Joyce写的文章,印象深刻;自己有个朋友参加过WST的项目,和导师们走过recruiting season,同时她的feedback也不错。因此我考虑加入WST。

 

2.个人背景及实习情况

我在香港大学读本科,专业是经济与金融 (Economics and Finance)。最开始的时候,我通过自己创立了一个资产管理公司,真枪实弹地在股票市场中进行投资。这一过程中既能了解到市场的真实情况,又也能灵活运用课上学到的投资理论。

除此之外,我也在中国银行的内地公司实习过,后来发现自身性格不适合这样的工作环境。

上一个暑假我拿到了香港地区J.P. Mogan Sales & Trading部门的实习。这次的暑假实习经历与Sales & Trading相关,让我对这个行业有了深入了解,也让我确定了今后的就业方向。

在本科期间,我在LSE(伦敦政经)做过交换生,也在University of Columbia交换过一个学期。通过这两次交换经历,我分别感受到了英美两国的文化氛围和生活节奏,认识了许多朋友,同时也丰富了我的background。

 

3.如何确定职业目标?

我本科学的是经济与金融专业,学到了诸如固定收益及衍生产品等内容,这些都引起了我对Sales & Trading行业的兴趣。

我在资产管理公司的投资经历,也让我对市场上真正发生的事有了一定了解,并明白了如何利用这些信息做决定。我对Sales & Trading部门的兴趣由此奠定了。

我个人对IBD (即Investment Bank Division/投资银行部) 的工作强度望而却步,更倾向于去目标有明确指向性的部门,比如Sales & Trading部门。而且Sales & Trading部门会给资历较浅的员工更多的机会接触较复杂的工作。

在IBD部分,一开始的工作大多是做pitch,PPT等,相比而言,在S&T部门,新人就能接触到核心业务,而且工作节奏较快,比较适合我的性格。

 

4.做了哪些职业规划?

我觉得要想去顶尖公司,我的background不够丰富,所以我选择出去做交换生,去加强自己对西方文化和商业环境的理解。这使我的文化背景更多样化,也增加了我的学术阅历。

我在大学期间,带领一个团队的人一起做投资。我们会先观望市场一段时间,而后每个人陈述自己希望投资的项目,再集体讨论决定下一步投资的计划。我们一般会从宏观经济入手,从政府政策对各个行业的影响,逐步缩小范围,寻找价值被低估的公司进行投资。对我来说,在这其中最有趣的地方就是观察市场中进行的各种交易以及市场对各类信息的反映。你会发现每天都有新的事物等待着你的探索和学习。

我也参加了投资相关的社团,学到了S&T的技巧和其他投资技巧。去年暑假在J.P. Morgan的实习经历是我踏入这个行业的第一步。

 

5.为什么选择Morgan Stanley?

我在Morgan Stanley接触过的每个人都聪明而杰出,公司规模小而精,且效率高。公司名誉也是一个因素,而且它对新人的帮助也很大,并且它给我提供了full-time offer。综合以上因素,我选择了Morgan Stanley。

 

6.面试流程

我在Morgan Stanley经历了十轮面试,公司不断回电要求我参加新一轮 face to face的面试,整个过程漫长而煎熬,但这也反映了公司招人的谨慎。虽然我感到很累,但我在这过程中找到了与自己气场相合的老板以及适合自己的团队。

令我印象最深刻的一点是,面试中的问题涵盖面非常广,涉及很多市场上发生的事。除此以外,我也被问了behavioral,个人性格,technicals以及mental math的问题。

在直接和老板面试的一轮中,由于对一些知识点的记忆已经模糊了,我被他问的一个问题难住了。但我并没有放弃这道题,而是灵活变通,向他阐述自己解决问题的思维方式,顺利获得了他的认可。

 

7.面试流程

首先,Rong学长对我的帮助很大,他有在这个领域的工作经验,让我充分了解了我选择的团队的信息。

其次,Henry导师之前在S&T行业工作,他给了我很多相关方面技术性的指导。

Joyce导师对behavioral问题很有研究,她指导我如何吸引面试官,并给他们留下深刻印象;她让我讲的个人故事更有味道,更令人感兴趣。

 

8.对于想进入同行业的其他人的建议

我觉得大家需要早早开始职业规划,这样简历上才会有更多不管是文化交流还是学术方面的经历。

首先,需要丰富自己的background,如果是在大陆或者香港的高校就读,我会建议大家去英美等国交流,这样可以了解外国人的处事方式,找到适合国外顶尖投行的性格。在S&T这个行业中,难免要与外国人打交道,学会如何融洽相处很重要。

其次,在大一、大二期间,可以多参加经济方面的社团,一来能增加简历的多样性,二来可以借此测试下自己是否真的喜欢金融这个行业。如果发现自己对此有长足的兴趣,可以像我一样尝试自己创办小型的资产管理公司,用自己的资金小试牛刀。

大二暑假,可以去证券研究公司、对冲基金、投资管理公司、资产管理公司等和市场息息相关的公司实习;在这个阶段,不用急于去S&T部门实习,因为往往只有大公司才涉及S&T相关业务,在这个阶段拿到这样的实习会有一定难度。大三阶段,由于已经有了相关的实习经历,在大行找实习时才会有更大概率得到面试官的青睐。

最后,如果顺利得到了面试机会,在面试前要准备好能展现个性的有趣小故事,以应付诸如”What’s your hobby“之类的问题。以我个人为例,我从小学习钢琴,多次参加国内外的钢琴比赛并取得了不错的成绩,我就讲到了这段经历。我告诉面试官,从小学习钢琴锻炼了我的自律能力;而参加国内外的钢琴比赛,让我有了应付大场面的经验,有了能在众人面前自如展示的自信。同时,在锤炼自己钢琴技巧的同时,我也培养了面对失败的适应能力和不轻言放弃的毅力。钢琴让我收获了不局限于音乐,而是应用到学习工作生活中的经验。

其实,S&T行业相关的经历不局限于此,每个人追寻兴趣的方法不径相同。如果你对瞬息万变的市场感兴趣,可以自己创立一个网站,发布你对时事的个人看法,不管点击量是否大,都能持之以恒的更新网站。之后将网站的链接放在简历上,这就会成为你简历上十分吸睛的一点了。

 

9.给学员们的建议

希望你们的能力更加全面,能应付脑筋急转弯,能做简单的算术,能考虑到问题涉及的方方面面。此外,面试时的对话要能涉及到每一个面试官,这样能增加被录取的概率。也要多与学长学姐沟通,他们能给你最新最一手的信息。

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